Les périodes de recrutement
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Comment fonctionnent les périodes de recrutements en alternance ?
Pour l'alternance, l'année se divise en 4 périodes:
- La période de masse (mars à juillet)
- La période des retardataires (août à septembre)
- La période du mercato (octobre à novembre)
- La période des rentrées décalées (décembre à février)
Nous allons vous donner les particularités de chaque période et vous expliquer comment recruter pendant chacune de ces périodes.
La période de masse (mars à juillet):
La plupart des rentrées étant en septembre, les élèves trouvent leur école entre janvier et avril. Juste après leur inscription les écoles encouragent vivement leurs étudiants à trouver leur alternance. C’est donc dans l'intérêt de l’école que leurs étudiants trouvent au plus vite.
Résultat, une très grande quantité d’élèves cherchent peu après leur admission dans l’école. Les très grosses entreprises sont conscientes de la quantité d’étudiants disponible pendant cette période et coordonnent donc leur campagne de recrutement pendant cette période.
Elles recrutent parfois plus de 1000 alternants et c’est important pour elles de faire leurs recrutements pendant ces campagnes, car il y a beaucoup de candidats disponibles.
Comment recruter sur cette période ?
La période des retardataires (août à septembre):
Ce sont les deux derniers mois pour trouver une alternance pour ceux qui sont inscrits pour septembre. À cette période, on trouve souvent des gens qui hésitent encore entre plusieurs contrats ou qui se sont mis tardivement à la recherche de leur alternance.
Parfois, ils ont déjà un contrat accepté et sont juste à la recherche d'une potentielle meilleure opportunité.
Comment recruter sur cette période ?
